Leerlingen hebben baat bij een goede relatie tussen hun ouders en de school. Samenhang in de opvoeding thuis en op school is daarbij erg belangrijk. Vaak heeft dat een positief effect op de schoolprestaties. Wij willen als school graag de contacten met alle ouders verbeteren/optimaliseren. Naast het uitspreken van een aantal wederzijdse verwachtingen, kunnen ouders nog op andere manieren bij de school betrokken te zijn. Ouders kunnen zitting nemen in de OR, de medezeggenschapsraad of in bepaalde werkgroepen.
Om de ouders nog meer in de gelegenheid te stellen mee te praten over het beleid en de ontwikkelingen van de school is er een klankbordgroep van ouders. Deze klankbordgroep ouders is een informele overlegvorm naast de medezeggenschapsraad en is een vervolg op Ouderbetrokkenheid 3.0.
De Klankbordgroep bestaat uit bij voorkeur minimaal 6 ouders, die voor een bepaalde tijd eraan deelnemen. Op deze wijze wordt continu vernieuwing vanuit ouders bewerkstelligd. Twee à drie keer per schooljaar gaat deze Klankbordgroep met elkaar in gesprek over een bepaald thema. Een belangrijke functie van een klankbordgroep is om samen, in co-creatie, mooie en belangrijke gesprekken te voeren met een constructieve positief kritische manier van feedback geven. Het is een open gesprek tussen directie/teamlid en een groep ouders over een onderwerp dat zowel de school als ouders raakt. Uit zo’n gesprek kunnen verbeterpunten voortkomen. Deze worden besproken met het team en weer teruggekoppeld naar de ouders.
De leden van de Klankbordgroep hebben een adviserende rol. Deze adviserende rol is zowel gevraagd als ongevraagd over uiteenlopende zaken die betrekking hebben op de school, de leerlingen, het schoolplan, schoolontwikkelingen, onderwerpen/zaken die bij (veel) ouders leven, communicatie met ouders, etc.De klankbordgroep is geen klachtencommissie, maar een informele gesprekspartner. De leden hebben een luisterend oor en kunnen aangeven wat er leeft onder de ouders met betrekking tot de leerlingen. Leden van de Klankbordgroep hebben geen besluitrecht, wel worden de adviezen vanuit de Klankbordgroep meegewogen in het besluitvormingsproces van het team.
